Misión del Cargo

Ejecutar y apoyar tareas administrativas y de gestión del área de talento humano, garantizando la adecuada operación de los procesos internos y contribuyendo al bienestar de los colaboradores, fortaleciendo así el clima organizacional y el alineamiento estratégico de la organización.

Responsabilidades Principales

• Apoyar el cumplimiento de políticas de talento humano alineadas a la estrategia corporativa.
• Atender y gestionar requerimientos del cliente interno (colaboradores de la granja).
• Administrar documentación y mantener la confidencialidad de la información del personal.
• Ejecutar procesos de nómina, bonificaciones, liquidaciones y afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Gestionar procesos de contratación, inducción, evaluación de desempeño y retiro de personal.
• Controlar y hacer seguimiento al pasivo vacacional, auxilios y libranzas de colaboradores.
• Apoyar la logística y ejecución del plan de bienestar social.
• Realizar seguimiento a indicadores como ausentismo y prestaciones económicas.
• Apoyar la gestión de comunicación interna y evaluación de clima organizacional.
• Coordinar entrega de dotación y elementos de protección personal.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales y reglamentos internos en procesos de talento humano.

Conocimientos y Requisitos Técnicos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o áreas afines.
• Manejo de software de nómina.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento en aplicación de pruebas psicotécnicas, evaluación 360° y legislación laboral colombiana.
• Experiencia en gestión documental y trámites ante cajas de compensación, ARL y empresas temporales.

Competencias Clave

• Compromiso y responsabilidad
• Planificación y organización
• Trabajo en equipo
• Orientación al cliente interno
• Capacidad analítica y resolución de problemas
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo